Anne Janand a récemment publié un article intitulé La commutabilité comme compétence – Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique dans Management & Avenir, co-écrit avec Rémi Jardat.
Résumé: Cet article interroge, en lien avec la théorie du contrat psychologique, la signification de la mobilité interne pour les cadres. À partir de trois études de cas, la recherche met en avant le rôle clé de la mobilité interne dans les contrats psychologiques. L’un des cas étudiés met à jour une nouvelle forme de contrat psychologique : commutabilité contre fluidité. Cette commutabilité constitue une nouvelle « méta-compétence », nécessaire au développement des carrières dans l’entreprise agile.
La commutabilité comme compétence. Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique
Anne Janand, Rémi Jardat
Dans Management & Avenir 2020/7 (N° 121), pages 79 à 101